Was wir von den Arbeitgebern fordern, bestimmen unsere Mitglieder. Wenn wir mindestens 3000 Auszubildende im Friseurhandwerk organisiert haben, werden wir gemeinsam mit allen Mitgliedern diskutieren, was wir fordern wollen.
Ist es nicht schon lange an der Zeit, dass sich hier etwas ändert? Das Friseurhandwerk liegt bei den Vergütungen am untersten Ende im Vergleich mit anderen Branchen. Aber ist unsere Arbeit so viel weniger wert? Wir könnten eine deutliche Erhöhung unserer Ausbildungsvergütungen fordern.
Wie häufig müssen wir Überstunden schieben?
Im Berufsbildungsgesetz sind Überstunden in der Ausbildung stark eingeschränkt. Du musst eigentlich einen Freizeitausgleich dafür erhalten. Die Realität im Friseurhandwerk sieht leider auch schon in der Ausbildung ganz anders aus. Auch hier könnten wir Regelungen mit einem Tarifvertrag durchsetzen.
Die teuren Werkzeuge in der Ausbildung müssen wir häufig selber bezahlen.
Für eine Profischere fallen da schnell dreistellige Beträge an. Mit einem Tarifvertrag könnten wir festlegen, dass Scheren und andere Werkzeuge unser Ausbildungsbetrieb zahlen muss.
Das sind nur Beispiele für mögliche Forderungen. Werdet jetzt Mitglied in ver.di und bringt euch aktiv ein. Wir bestimmen gemeinsam, was wir ändern wollen.
Themen könnten dabei zum Beispiel sein:
Wie hoch ist unsere Ausbildungsvergütung?Ist es nicht schon lange an der Zeit, dass sich hier etwas ändert? Das Friseurhandwerk liegt bei den Vergütungen am untersten Ende im Vergleich mit anderen Branchen. Aber ist unsere Arbeit so viel weniger wert? Wir könnten eine deutliche Erhöhung unserer Ausbildungsvergütungen fordern.
Wie häufig müssen wir Überstunden schieben?
Im Berufsbildungsgesetz sind Überstunden in der Ausbildung stark eingeschränkt. Du musst eigentlich einen Freizeitausgleich dafür erhalten. Die Realität im Friseurhandwerk sieht leider auch schon in der Ausbildung ganz anders aus. Auch hier könnten wir Regelungen mit einem Tarifvertrag durchsetzen.
Die teuren Werkzeuge in der Ausbildung müssen wir häufig selber bezahlen.
Für eine Profischere fallen da schnell dreistellige Beträge an. Mit einem Tarifvertrag könnten wir festlegen, dass Scheren und andere Werkzeuge unser Ausbildungsbetrieb zahlen muss.
Das sind nur Beispiele für mögliche Forderungen. Werdet jetzt Mitglied in ver.di und bringt euch aktiv ein. Wir bestimmen gemeinsam, was wir ändern wollen.
